Binnenkort staat je voortgangsgesprek gepland. We vinden het belangrijk dat dit een tweezijdig gesprek is en geen eenzijdige mededeling van de leidinggevende. Daarom vragen we je om je goed voor te bereiden, door na te denken over je eigen prestaties, leerpunten en doelen voor de komende periode.
We bespreken je functioneren aan de hand van jouw functiebeschrijving en PRIO. Hieronder vind je ook de voorbeelden van wat wij verwachten van PRIO.
Hoe is het met je?
Wat ging er volgens jou goed in je werk de afgelopen periode?
Wat kan er beter of waarin kan je nog ontwikkelen?
Zijn er dingen waar je in het werk tegenaan loopt?
Wat is er nodig om komend jaar (nog) beter te presteren?Maak ook samen met jouw leidinggevende afspraken tijdens het gesprek.
TABLE DU SUD
Voortgangsgesprek 2026